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蘇州蘇安起重吊裝有限公司
電話:0512-6618 9981
傳真:0512-6756 4937
手機:133 0154 2888
郵箱:suan@sz-suan.cn
地址:蘇州工業(yè)園區(qū)東環(huán)路1500號
現(xiàn)代創(chuàng)展大廈1207室
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次 發(fā)布人:http://vfsg.cn 時間:2016-7-8 8:39:27
員工推薦是更適合蘇州搬運公司的招聘方式
員工推薦是更適合
蘇州搬運公司
的招聘方式
蘇州搬運公司
招聘搬運工人無非是校園招聘、社會招聘、委托培養(yǎng)幾種方式,在這些招聘方式中,那一種招聘渠道能夠得到設(shè)備搬運公司想要的人才呢?
近期,
蘇州吊裝公司
對蘇州境內(nèi)的吊裝企業(yè)進行的一項調(diào)查顯示,通過員工推薦吸收的新員工,不僅離職率低,而且在設(shè)備搬運工作中有較好的表現(xiàn)。通過“員工推薦”這種方式獲得的人才,對設(shè)備搬運公司的忠誠度也更高。
這其中到底有何道理呢?
在
蘇州吊裝公司
看來,導(dǎo)致這一結(jié)果有如下三大原因。
*,設(shè)備搬運公司員工對推薦的人更為了解。設(shè)備搬運工作是帶有一定危險性和強度的工作,所以,不少人對這一工作抱有的期望過高,這導(dǎo)致了在進入崗位之后,產(chǎn)生了很多的抱怨,自然無法將工作做好。相反,
蘇州搬運公司
員工對工作的內(nèi)容和強度已經(jīng)有所了解,他們也會向能夠適應(yīng)這一工作強度的人推薦崗位,這樣,吸收進入公司的新人就不會產(chǎn)生很多的抱怨。
第二,熟人之間能夠更快和更好地配合。設(shè)備搬運是講求配合的工作,特別是某些設(shè)備需要人力進行搬運,更加需要精密的配合。熟人推薦的員工,在進入崗位之后,能夠縮短磨合期,配合也更為密切。
第三,員工推薦的搬運工減少了管理成本。如果是學(xué);蛘呱鐣衅傅男聠T工,進入公司后,必不可少要進行安全培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)、困難解決等等,但是如果是員工推薦的人,他們往往是朋友,可以傳授安全常識,也能幫助新人盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,客觀上減少了公司的管理資金和精力支出。
也正是基于這樣的理由,
蘇州搬運公司
近些年鼓勵現(xiàn)有員工推薦朋友到公司進行應(yīng)聘,也增加員工推薦招聘這一渠道的吸收比例。
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